設立19周年の信頼と実績。株式会社リレーションブリッジが提供するSOCIAL BRIDGEは、母集団形成から選考プロセスの改善・内製化まで一気通貫でサポート。属人化せず、低コストで継続的に良い人材が採れる基盤を構築します。
求人媒体に多額の費用をかけているのに、応募が全然来ない
ダイレクトリクルーティングを始めたが、スカウトを送っても反応がない
せっかく面接しても、他社に競り負けて辞退されてしまう
採用成果にムラがあり、活動がすべてその場しのぎになっている
SOCIAL BRIDGEは、単なる事務作業の代行ではありません。御社の採用チームの右腕となり、戦略立案から実務、さらに内製化までをトータルサポート。現場の負担を最小限に抑えつつ、確実な採用成功へと導きます。
仕組み化と内製化にこだわった採用支援
応募・見極め・惹きつけ・辞退防止・入社後までの仕組みを構築し、属人化しない採用基盤を作ります。
高額なエージェントフィー不要。課題や予算に合わせた最適なサポート体制を構築します。
ノウハウを御社内に蓄積し、長期的に低コストで自走できる採用体制を構築します。
いまや求職者の多くが、応募前に企業のリアルな雰囲気を調べるためにInstagramやTikTokをチェックしています。SOCIAL BRIDGEはメインの採用コンサルに加え、ご要望に応じてSNSを活用した採用広報・ブランディングの戦略設計やコンテンツ企画まで幅広くサポート。求職者に自社の魅力をリアルに届けることで、さらなる応募数向上や辞退防止に繋げることができます。
| 比較項目 | A社 | B社 | SOCIAL BRIDGE |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 30万円 | 15万円 | 無料 |
| 月額費用 | 60万円 | 30万円 | 10万円〜 （最大プランも料金を抑えて提供） |
| お打ち合わせ | 月1回 | 月1回 | 週1回 or 隔週〜 柔軟に選択可能 |
採用が成功している企業には採用活動が仕組み化されているという共通点があります。弊社は、応募・見極め・惹きつけ・辞退防止・入社後のオンボーディングまでの仕組みを構築し、属人化しない採用基盤を作ります。
他社では100万円以上かかることもある初期費用が、SOCIAL BRIDGEなら無料。さらに週1回〜隔週の徹底したコミュニケーションでお客様に寄り添い、課題や予算に合わせた最適なサポート体制を構築します。
外部に頼り続けるのではなく、実施した施策やノウハウを御社内に蓄積・内製化していきます。長期的に見れば、低コストで継続的に良い人材を採用できる自走体制が整います。
いまや求職者の多くが、応募前に企業のリアルな雰囲気を調べるためにInstagramやTikTokをチェックしています。SOCIAL BRIDGEはメインの採用コンサルに加え、ご要望に応じてSNSを活用した採用広報・ブランディングの戦略設計やコンテンツ企画まで幅広くサポートします。
現在の採用活動の状況をもとに、無料診断を行います。
無料診断結果をもとに課題をお伝えし、最適なプランをお選びいただきます。
今後の流れに関する具体的なご提案と、目標のすり合わせを行います。
週次でミーティングを行い、リアルタイムで改善提案を行います。
実施した施策を御社内で内製化していき、自走をサポートします。
御社の現在の採用ボトルネック（原因）がどこにあるのかをプロが無料で診断します。現状を知ることが、採用成功への第一歩です。お気軽にお申し込みください。